Description

Zodiak Conseil est un cabinet de conseil indépendant spécialisé en finance de marché. Nous accompagnons les BFI, Asset Managers, Asset Servicing, Banques Privées et Retail ainsi que les Assurances. Nous conjuguons des expertises métiers et organisationnelles afin d'accompagner efficacement les Directions des Opérations (FO, MO, BO), des Risques, des SI et Financières dans leurs activités, depuis la réflexion méthodologique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.

Objectifs de la mission & Prestations demandées :

Dans le cadre du renforcement de l'équipe conformité et lutte anti-blanchiment, nous recherchons pour notre client un Senior Analyste AML / LCB-FT spécialisé en fraude et sanctions. Ce poste clé requiert une expertise confirmée en analyse, reporting réglementaire et un véritable rôle d'accompagnement au sein de l'équipe, notamment auprès d'un profil plus junior.
Missions principales

• Analyse et surveillance :
  • Examiner et analyser les scénarios AML/LCB-FT existants.
  • Comprendre le fonctionnement des scénarios et évaluer leur pertinence.
  • Identifier les limites et axes d'amélioration des dispositifs de surveillance.
• Propositions et évolutions :
  • Recommander de nouveaux scénarios adaptés aux besoins métiers et réglementaires.
  • Proposer des évolutions sur les systèmes et outils de détection.
  • Contrôler l'efficacité des scénarios et des règles mises en place.
• Reporting réglementaire :
  • Produire et consolider les reportings, notamment les QLB (Qualitative and Quantitative Reporting).
  • S'assurer de la qualité, de la conformité et du respect des délais de production.
• Encadrement et support :
  • Accompagner et superviser un profil junior au sein de l'équipe.
  • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des collaborateurs.

Profil recherché

• Expérience confirmée en AML / LCB-FT , fraude et sanctions.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (analyse, reporting, automatisation souhaitée).
• Solide expérience en reporting réglementaire (idéalement QLB).
• Capacité à prendre du recul , challenger l'existant et proposer des solutions concrètes.
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.
• Aptitude à travailler en équipe et à accompagner un collaborateur plus junior.

Soft skills

• Esprit critique et force de proposition.
• Bonne communication écrite et orale.
• Capacité à vulgariser des problématiques complexes.
• Rigueur et fiabilité dans le traitement des données.